KFS – Krajowy Fundusz Szkoleniowy

• Czym jest KFS?

KFS został utworzony ze środków Funduszu Pracy z myślą o wsparciu kształcenia ustawicznego pracodawców oraz ich pracowników. Celem KFS jest pomoc w podwyższeniu kwalifikacji i kompetencji. Wsparcie KFS udzielane jest na zasadach de minimis.

• Kto może skorzystać z dofinansowania?

Dofinansowanie przysługuje pracodawcom zatrudniającym minimum jednego pracownika na umowę o pracy (nie ma znaczenia wielkość etatu), pracodawca może skorzystać z dofinansowania tak samo jak jego pracownik. Dofinansowanie nie przysługuje osobom prowadzącym działalność gospodarczą, która nie zatrudnia pracowników na zasadzie umowy o pracę lub zatrudnia ich na umowę zlecenie.

• Kiedy, gdzie i jak starać się o dofinansowanie?

W zależności od miejsca prowadzenia działalności gospodarczej lub siedziby pracodawcy za przyjmowanie wniosków odpowiedzialny jest PUP – Powiatowy Urząd Pracy. W PUP znajdziesz aktualne informacje o naborach i warunkach dofinansowań.

• Jakiej wielkości dofinansowanie można otrzymać?

Wielkość dofinansowania: 80% kosztów kształcenia ustawicznego gdy pracodawca zatrudnia od 10 pracowników na umowę o pracę, 100% kosztów kształcenia ustawicznego gdy pracodawca zatrudnia do 9 pracowników na umowę o pracę. Dofinansowanie na jednego pracownika nie może przekroczyć w danym roku 300% przeciętnego wynagrodzenia (około 15 tys. zł).

• Na co można pozyskać dofinansowanie?

Pracodawca może otrzymać dofinansowanie na kursy i szkolenia zgodne z priorytetami wydatkowania środków z KFS na dany rok kalendarzowy. Dofinansowaniu podlega wyłącznie sam kurs lub szkolenie bez kosztów dojazdu, noclegu i wyżywienia.